תביעה לתאונת עבודה

כאשר אדם יוצא מביתו בדרך לעבודה, ההנחה שלו (וטוב שכך), היא שיחזור הביתה בשלום. עם זאת, ישנם מצבים בה אדם נפגע במהלך יום עבודה, כאשר הפגיעה יכולה לקרות תוך כדי ביצוע העבודה אך עם זאת לא רק. ישנם סוגים שונים של תאונות עבודה ולכן לפני הגשת תביעה לתאונת עבודה יש לבחון מקרה לגופו. ישנם לא מעט מקרים בהם הנפגע כלל לא ידע שהמקרה יכול להיחשב לתאונת עבודה. לכן, אם נפגעתם במהלך יום עבודה, פנו לעורך דין המתמחה בתחום שיבחן את נסיבות המקרה ויתכנן את האסטרטגיה הנכונה לפעולה.

מיהם הגורמים להם ניתן להגיש תביעה לתאונת עבודה?

כאשר מדבר על תאונת עבודה, הגורם המרכזי לו תוגש תביעה הוא המוסד לביטוח לאומי.  תביעה לתאונת עבודה המוגשת לביטוח לאומי בכל מקרה היא תביעה לדמי פגיעה מעבודה, כאשר בעקבות תביעה זו ניתן לקבל החזר חודשי למשך עד 90 יום המהווה 75% מממוצע המשכורות האחרונות. כאשר מדובר על מקרה חמור יותר תוגש תביעת נכות מעבודה בעקבותיה ניתן לקבל מענק חד פעמי או קצבת נכות. לצד ביטוח לאומי ניתן לקבל פיצויים גם דרך קרן הפנסיה או דרך חברת ביטוח בה יש ביטוח אובדן כושר עבודה פרטי או ביטוח מנהלים. בנוסף, אם ישנו גורם אשר רשלנותו גרמה לתאונה ניתן לתבוע גם אותו, למשל מקום העבודה עצמו, העירייה שלא טיפלה במפגע ועוד.

מהם השלבים בהגשת תביעה לתאונת עבודה?

השלב הראשון בהגשת תביעה לתאונת עבודה הוא פניה לעורך דין המתמחה בתחום כדי שיבחן את נסיבות המקרה ויתכנן את התביעה על כל חלקיה, הן לביטוח לאומי והן לגורמים אחרים שניתן לתבוע (חברות ביטוח, פנסיה וכו'). יש לאסוף חומרים רבים ככל האפשר המגבים את התביעה כמו מסמכים רפואיים. עורך הדין ינסח את התביעה ויגיש אותה. לאחר מכן יעבור התובע וועדה רפואית שתקבע אחוזי נכות רפואית וקביעת דרגת אי כושר. בהתאם לכך ייקבע האם יינתן מענק חד פעמי, קצבה זמנית או קבועה ובאיזה גובה.

משרד עו"ד שחר בן סהל ושות' מתמחה בין היתר בתביעות נזקי גוף וצבר ניסיון רב בהתמודדות מול כלל הגופים הרלוונטיים כמו ביטוח לאומי וחברות הביטוח. כל לקוח מקבל ייעוץ וייצוג מקצועיים ויחס אישי. מוזמנים ליצור קשר.

תביעת נזיקין תאונת עבודה

דיני נזיקין הוא תחום סבוך הכולל חוקים רבים. מורכבות התחום נובעת בין היתר מכך שתביעות נזיקין מוגשות במקרים רבים לגורם שלישי שאינו קשור לאירוע עצמו כמו ביטוח לאומי או חברות הביטוח. נזקי גוף הם עניין מורכב עוד יותר בגלל רגישותו הרבה של העניין והשפעתו של נזק גופני, במיוחד אם הוא בלתי הפיך, על המשך חייו של הנפגע וגם של הסובבים אותו. תביעת נזיקין תאונת עבודה היא אחד מסוגי התביעות המוכרות. רובנו מעבירים שעות רבות במקום העבודה, וכן בדרך אליו או ממנו, כך שסטטיסטית ישנו סיכוי גבוה לכך שאדם ייפגע במהלך יום עבודה.

תביעת נזיקין תאונת עבודה במגוון רחב של נסיבות

תאונות העבודה המוכרות ביותר הן אלה הקורות בעבודות שיש בהן סיכון כמו באתר בניה או באולם ייצור. עם זאת, תביעת נזיקין תאונת עבודה תוגש במגוון רחב של מקרים, כולל כאלה שבעין בלתי מקצועית לא ייראו כלל כתאונת עבודה. כך למשל, תאונת דרכים בדרך לעבודה או ממנה תיחשב גם כתאונת עבודה. גם נפילה ברחוב בהפסקת הצהריים תיחשב כתאונת עבודה ואפילו החלקה במדרגות ביתכם לאחר שיצאתם לעבודה. לכן, בכל מקרה של פגיעה במהלך יום עבודה, מהרגע בו יצאתם ועד לרגע בו הגעת הביתה, התייעצו עם עורך דין המתמחה בנזקי גוף עם דגש על תאונות עבודה כדי שיתכנן את מהלך התביעה.

מיקרוטראומה ומחלת מקצוע: סוגים מיוחדים של תאונות עבודה

כאמור, .תאונת עבודה אינה רק כזו המתרחשת במהלך ביצוע העבודה אלא יכולה להיות סוגים שונים של מקרים המתרחשים בנסיבות שונות. העיקר שקרו במהלך יום עבודה. אז היריעה רחבה אפילו יותר. ישנם מצבים מיוחדים הנמצאים תחת ההגדרה של תאונות עבודה  מבחינת הטיפול בהם בביטוח לאומי. למרות שאינם כלל תאונות, ניתן בעקבותיהם להגיש לביטוח לאומי תביעת נזיקין תאונת עבודה. אחד מהם הוא מחלת מקצוע, מחלה הפורצת בעקבות תנאי עבודה לקויים כמו שאיפת חומרים רעילים. ישנה רשימה המפורסמת באתר ביטוח לאומי של מחלות שיכולות להיחשב מחלות מקצוע. מצב שני הוא מיקרוטראומה: נזק מצטבר משמעותי בעקבות חזרה על פעולה במהלך העבודה במשך תקופה ארוכה.

משרד עו"ד שחר בן סהל ושות' מתמחה בנזקי גוף ובהגשת תביעות לגורמים שונים כמו ביטוח לאומי, חברות ביטוח ועוד. המשרד מלווה כל לקוח במקצועיות ורגישות עד מימוש מלוא זכויותיו. לפרטים נוספים חייגו כעת 03-6955570