כאשר שגרת העבודה נקטעת בפתאומיות בשל פגיעה פיזית, ההשלכות עלולות להיות מרחיקות לכת מבחינה בריאותית וכלכלית כאחד. עורך דין תאונת עבודה הוא הגורם המקצועי שתפקידו לנווט את הנפגע בבטחה אל מול המערכות הבירוקרטיות המורכבות. מטרתנו היא להבטיח כי כל אדם שנפגע במהלך עבודתו יקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לו על פי חוק ולא יישאר לבד מול המוסד לביטוח לאומי וחברות הביטוח.
מה נחשב תאונת עבודה?
הטעות הנפוצה ביותר בקרב עובדים היא המחשבה שתאונת עבודה חייבת להתרחש בתוך המפעל או המשרד. החוק בישראל מגדיר את המונח בצורה רחבה הרבה יותר. המחוקק הבין כי העבודה היא חלק אינטגרלי מחיינו ולכן ההגנה הסוציאלית נפרשת גם על זמנים ומרחבים נוספים. כל אירוע שבו נגרם נזק גופני או נפשי תוך כדי העבודה ועקב העבודה עשוי להיכנס תחת הגדרה זו. זהו הבסיס הראשוני שבו אנו בוחנים כל תיק המגיע לשולחננו כדי להבין את פוטנציאל התביעה.
תאונות בדרך לעבודה וממנה
אחד התרחישים השכיחים ביותר הוא פגיעה המתרחשת מחוץ לכתלי העסק. החוק מכיר בדרך מהבית לעבודה ובחזרה ממנה כחלק בלתי נפרד מיום העבודה. משמעות הדבר היא כי תאונות דרכים המתרחשות בנסיעה לעבודה ייחשבו כתאונות עבודה לכל דבר ועניין. סיווג זה הוא בעל חשיבות מכרעת שכן הוא פותח בפני הנפגע זכאות לפיצויים הן מחברת הביטוח של הרכב והן מהמוסד לביטוח לאומי. חשוב לדעת כי סטיות משמעותיות מהמסלול הרגיל לצרכים אישיים עלולות לשלול את ההכרה הזו ולכן ישנה חשיבות רבה לתיאור מדויק של נסיבות הנסיעה.
ההתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי
התחנה הראשונה והמרכזית בכל אירוע של פגיעה בעבודה היא המוסד לביטוח לאומי. זוהי המערכת שאמורה לספק את רשת הביטחון הסוציאלית אך לעיתים קרובות היא מערימה קשיים. ההליך מתחיל בהגשת תביעה להכרה בפגיעה ולתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות הראשונים. שלב זה נראה טכני אך הוא מהותי מכיוון שכל מילה שנכתבת בטפסי התביעה הראשוניים תלווה את התיק לכל אורכו. ליווי של עורך דין ביטוח לאומי בשלב זה מבטיח כי הגרסה העובדתית תהיה מדויקת ותואמת את דרישות החוק.
הוועדות הרפואיות וקביעת אחוזי הנכות
לאחר ההכרה הראשונית מגיע השלב הקריטי ביותר והוא קביעת הנכות. הנפגע מזומן להופיע בפני ועדה רפואית המורכבת מרופאים מומחים מטעם הביטוח הלאומי. הוועדה בוחנת את המסמכים הרפואיים ומבצעת בדיקה קלינית קצרה. על בסיס ממצאים אלו נקבעים אחוזי הנכות אשר יכתיבו את גובה הפיצוי הכספי. החלטות הוועדה קובעות האם הנפגע יקבל מענק חד פעמי או קצבה חודשית לכל החיים. אנו מכינים את לקוחותינו לוועדות אלו באופן יסודי כדי שיידעו בדיוק כיצד להציג את מגבלותיהם ולא יכשלו בלשונם מול הרופאים.
תביעות נזיקין נגד המעסיק וצדדים שלישיים
קבלת פיצוי מביטוח לאומי היא זכות יסוד, אך היא אינה סוף הפסוק ולעיתים קרובות אינה מכסה את מלוא הנזק האמיתי שנגרם לנפגע. במקרים רבים התאונה לא הייתה "גזירת גורל" אלא תוצאה של רשלנות ישירה מצד המעסיק, קבלן משנה או גורם אחר בשטח. אם המעסיק לא סיפק ציוד מגן תקין, חסך בעלויות הדרכה, לא הציב שילוט אזהרה או יצר סביבת עבודה לחוצה ומסוכנת בניגוד לחוק, ייתכן וקיימת עילה מוצקה להגשת תביעת נזיקין.
תביעה זו מאפשרת לקבל פיצויים משלימים ומשמעותיים על ראשי נזק שאינם מכוסים כלל על ידי הביטוח הלאומי, ובראשם רכיב "כאב וסבל" ועוגמת נפש, לצד הפסדי שכר עתידיים מלאים והוצאות סיעוד. ניסיוננו בתיקי נזקי גוף מאפשר לנו לאסוף את הראיות הנדרשות, לזהות את הכשלים הבטיחותיים המערכתיים ולתרגם אותם לטיעונים משפטיים מנצחים בבית המשפט, ובכך להבטיח שהפיצוי ישקף את הפגיעה באיכות החיים ולא רק את הנכות הטכנית.
רשלנות בטיפול הרפואי לאחר התאונה
ישנם מקרים טרגיים בהם הנזק הראשוני מהתאונה היה יכול להסתיים בהחלמה מלאה, אך הוא מוחמר לבלי היכר בשל טיפול רפואי לקוי שניתן בבית החולים, במוקד החירום או בקופת החולים מיד לאחר האירוע. במצבים אלו אנו נדרשים לבצע הפרדה כירורגית-משפטית ולבחון האם הנכות הנוכחית נובעת מהפגיעה בעבודה או שמא מדובר במקרה קלאסי של תביעת רשלנות רפואית כנגד הצוות המטפל.
טעויות כמו אבחון מאוחר של שבר, התעלמות מתלונות על כאב המעידות על פגיעה עצבית, או ביצוע ניתוח בצורה רשלנית, יוצרות עילת תביעה חדשה ונפרדת לחלוטין. זהו נדבך נוסף וקריטי בניהול התיק שיכול להגדיל את סך הפיצויים במאות אחוזים, שכן לעיתים הרשלנות הרפואית היא הגורם המרכזי לנכותו הקשה של העובד ולא התאונה עצמה.
מחלות מקצוע ומיקרוטראומה
לא כל תאונות העבודה הן אירוע פתאומי ודרמטי. החוק מכיר גם בפגיעות המצטברות לאורך זמן. המושג "מיקרוטראומה" מתייחס למצב שבו עובד מבצע פעולות חוזרות ונשנות אשר כל אחת מהן מסבה נזק זעיר אך הצטברותן מובילה לפגיעה ממשית. דוגמאות לכך הן הקלדה ממושכת הגורמת לנזק בידיים או הרמת משאות הגורמת לפגיעה בגב. הוכחת הקשר הסיבתי במקרים אלו היא מורכבת ודורשת הבנה משפטית ורפואית מעמיקה. אנו פועלים לאסוף את הראיות הנדרשות כדי לשכנע את בית הדין כי תנאי העבודה הם הגורם הבלעדי למצבו הרפואי של הלקוח.
החשיבות של ייצוג משפטי הולם
הניסיון שלנו מלמד כי ההבדל בין תיק מוצלח לתיק שנכשל טמון בפרטים הקטנים. חברות הביטוח והמוסד לביטוח לאומי הם גופים חזקים בעלי משאבים רבים שמטרתם לעיתים למזער את התשלומים לנפגעים. עורך דין תאונת עבודה מנוסה יודע לצפות את המהלכים של הצד השני ולהקדים תרופה למכה. אנו דואגים לאיסוף כל התיעוד הרפואי הרלוונטי והפניה למומחים המתאימים לצורך מתן חוות דעת. במקרים טרגיים בהם התאונה הובילה לאובדן חיי אדם אנו מטפלים ברגישות ובנחישות בזכויות המשפחה כולל היבטים של צוואות וירושות וזכויות התלויים.
הבטחת העתיד הכלכלי שלך ושל משפחתך
ההתמודדות עם פציעה קשה היא אתגר פיזי ונפשי עצום. בתוך הכאוס הזה קשה מאוד לנהל מאבקים משפטיים מורכבים. משרד עורכי דין שחר, בן סהל ושות' נמצא כאן כדי לקחת את המושכות לידיים. במסגרת ניסיוננו רב השנים בתביעות רשלנות רפואית ותאונות עבודה אנחנו מסוגלים להעניק לך את התוצאות הטובות ביותר ואת הפיצוי המרבי שניתן להשיג במקרה שלך. אנו פועלים בשקיפות מלאה מול הלקוח ובנחישות בלתי מתפשרת מול הגורמים הנתבעים.
אל תחכו שהזמן יעבור והזכויות שלכם ייפגעו. צרו איתנו קשר עוד היום לבדיקת המקרה שלכם ללא התחייבות. אנו נבחן את המסמכים ננחה אתכם לגבי סיכויי התביעה ונדאג שתקבלו את המעטפת המשפטית המלאה והמקצועית ביותר בדרך לשיקום חייכם.
